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    職位名稱:人力資源總監(jiān)
    發(fā)布日期:2013-12-25 13:56:13招聘部門:人事行政部
    工作地點(diǎn):上海市奉賢區(qū)工作年限:10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
    學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷薪水范圍:面議
    招聘人數(shù):1工作性質(zhì):全職
    職位描述:崗位職責(zé):
    1
    、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
    2
    、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
    3
    、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
    4
    、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    5
    、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
    6
    、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
     

    任職資格 
    1
    、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
    2
    10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上外資企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

    3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 
    4
    、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 
    5
    、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

     

    聯(lián)系方式:工廠地址:上海市奉賢區(qū)鄔橋鎮(zhèn)浦衛(wèi)公路(友誼路段)875號(hào)

    聯(lián)系電話:86-021-57428799    37100188

    聯(lián)   人:徐小姐

            箱:hr@jiukaicable.com

            真:86-021--57418168

    客戶服務(wù)中心:400-0553-599


      1、協(xié)助組織落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等)的完成,貫徹質(zhì)量方針;

      2、現(xiàn)場(chǎng)巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生,解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問題,參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報(bào)告;

      3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進(jìn)行跟蹤處理;

      4、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施對(duì)公司的員工質(zhì)量管理體系知識(shí)的培訓(xùn);

      5、協(xié)助公司相關(guān)部門制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      6、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      7、更多具體詳情請(qǐng)電聯(lián);


      1、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      2、更多具體詳情請(qǐng)電聯(lián);